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ENERGIES FOSSILES ET PROJETS

Énergies fossiles et projets, GES, projets, courbe

Énergies fossiles et projets

En bref : Quel lien entre les énergies fossiles et projets ?

La courbe de consommation d’énergie

Cette courbe illustre les défis qui attendent les chefs de projet !

Avant : l’énergie était illimitée et jamais un point central dans les stratégies des projets et des produits.

De très nombreux projets avaient pour but de produire plus de pétrole, de gaz, de charbon.

D’ailleurs, le PMI a été créé en 1969…

En gros : management de projet = énergies fossiles !

Après : l’énergie fossile devient rare + la décarbonation est une nécessité.

Car la consommation des énergies fossiles est directement liée à la production de GES (Gaz à effet de serre) et au réchauffement climatique.

Seulement 15% de notre énergie est due au nucléaire, éolien, solaire etc…

Quel lien entre énergies fossiles et projets ?

La question que je me pose est la suivante :

Option 1 – Les énergies fossiles sont remplacées par une autre énergie (je vois pas bien laquelle mais bon…).

Dans ce cas, rien ne change vraiment pour le management de projet.

Option 2 – La consommation d’énergie baissent sensiblement. Ou radicalement.

Le management de projet saura-t-il s’adapter ?

L’enfant du pétrole saura t-il muter ?

Est-ce le bon moyen pour faire face aux enjeux ?

Ou bien va t-on voir émerger une autre façon de faire ?


Une autre forme d’intelligence collective ?

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site Trajectoires  » Pistes et principes pour la transition énergétique »

Mots-clés : émissions GES; scope 1; scope 2; scope 3; bilan GES

BILAN GES ET PROJETS

émissions GES; scope 1; scope 2; scope 3; bilan GES.

Bilan GES et scope 1 2 3

En bref : Quel scope GES pour un projet?

 

Déchiffrer les Émissions GES de Vos Projets

Découvrez les périmètres des émissions de gaz à effet de serre (GES) : scope 1, 2 et 3.

Comprendre ces scopes est essentiel pour réaliser un bilan GES précis.

C’est une des bases de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)

Scope 1 : Les Émissions Directes

Le scope 1 englobe les émissions directes issues de vos activités.

Par exemple, la consommation de gaz pour le fonctionnement d’une aciérie.

L’optimisation des processus industriels joue un rôle crucial dans la réduction de ces émissions.

Scope 2 : Les Émissions Indirectes

Le scope 2 couvre les émissions indirectes liées à la consommation d’énergie.

Comme l’électricité utilisée par les ordinateurs de l’équipe projet.

La conception énergétique est donc un facteur clé pour diminuer ces émissions.

Scope 3 : Les Émissions Indirectes Hors Contrôle

Le scope 3 inclut les émissions indirectes qui échappent à votre contrôle direct. Cela comprend les transports, y compris les déplacements de l’équipe projet. Pour un projet industriel avec une majorité de composantes achetées, cette catégorie représente souvent la plus grande part des émissions GES.

Conclusion Bilan GES et scope 1 2 3

La gestion efficace des émissions GES d’un projet nécessite la prise en compte des scopes 1, 2, et 3.

Cela permet d’identifier et de réduire l’impact environnemental global du projet

 

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site Global Climate Initiatives « Les emissions directes et indirectes »

Mots-clés : émissions GES; scope 1; scope 2; scope 3; bilan GES

GIEC ET ANALYSE DE RISQUES

GIEC et analyse de risques; changement climatique; atténuation; adaptation; durabilité

GIEC ET ANALYSE DE RISQUES

En bref : Finalement, le GIEC est juste une grande analyse de risques.

GIEC: Groupe d’experts Intergouvernemental sur l’Évolution du Climat

Le GIEC, organisme international crée en 1988, éclaire la voie contre le changement climatique.

Par ses études, il démontre l’influence humaine sur le climat.

Ces travaux encouragent actions et politiques mondiales.

La synthèse du sixième rapport d’évaluation du Groupe intergouvernemental d’experts sur l’évolution du climat (GIEC) est publiée le lundi 20 mars 2023.

Stratégies d’Atténuation: Réduire les Émissions

Les efforts d’atténuation ciblent la diminution des gaz à effet de serre.

Ils comprennent le développement des énergies propres, l’efficacité énergétique et la reforestation.

Ces mesures visent à freiner le réchauffement planétaire.

 

Stratégies d’Adaptation: Vivre avec le Changement

L’adaptation cherche à minimiser les dommages du changement climatique.

Elle implique la gestion durable de l’eau, des infrastructures résilientes et l’agriculture adaptée.

Ces actions aident les communautés à mieux résister aux changements climatiques.

Importance de l’Action Collective

Le GIEC souligne l’urgence d’une action collective.

La réussite dépend de l’engagement à tous les niveaux, de l’individu aux gouvernements.

La combinaison d’atténuation et d’adaptation est cruciale pour un avenir durable.

 

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site du gouvernement  » Comprendre le GIEC »

Mots-clés : GIEC; changement climatique; atténuation; adaptation; analyse de risques

DEVENIR AUDITEUR BILAN CARBONE

Bilan carbone, Giec, environnement, formation, GES

Devenir Auditeur Bilan carbone ©

En bref : Une bonne raison de devenir auditeur Bilan Carbone©.

 

Pourquoi je vais devenir Auditeur GES ?
Une connerie peut-être ? ou Pas ?

👉 Je me suis inscrit aux deux modules de formation pour devenir Auditeur Bilan Carbone ©

* Initiation à la méthode

* Maîtrise de la méthode


Entre mai et juin de cette année !

Moitié en distanciel, moitié en présentiel


Quel lien avec les projets ?

Les enjeux environnementaux arrivent dans les projets.

Je parie qu’on va demander aux chefs de projets de donner leur BC.

Dans pas longtemps. En particulier avec la loi CSRD.

Et l’enjeu de la décarbonation est majeur ! Voir mon post sur la courbe du CO2

❓ Est-ce que je suis sûr de mon coup…

Paaaas du tout !

J’ai pas le flair d’un chien truffier pour ces trucs là !

Plutôt le contraire. J’aime les trucs pas bankables…

Dans tous les cas, c’est pas du temps perdu !

Devenir auditeur …

👉 C’est Surtout….

Surtout….

Je parie que le BC n’est pas adapté du tout pour les projets.

Donc, s’il faut aider les directeurs de projets dans ce domaine,

Je serai un des rares à parler les deux langues…

Projet et BC…

 

Ou je me plante complet…

Mais qui ne risque rien…
Vous en pensez quoi?

Pour allez plus loin : Institut de Formation carbone

Mots-clés : IFC, Bilan Carbone, GES, Formation, auditeur

LA COURBE DU CO2

augmentation CO2; effet de serre; changement climatique; accord de Paris; énergie renouvelable.

Courbe du CO2

En bref : Évolution du taux de CO2 illustré par ma famille!!

La courbe du CO2

L’évolution du taux de CO2 dans l’atmosphère depuis 1890 révèle une augmentation alarmante.

À la fin du 19ème siècle, les niveaux de CO2 atmosphérique se situaient autour de 295 ppm (parties par million).

Ce chiffre a connu une hausse significative, dépassant 417 ppm en 2020.

Cette croissance reflète l’intensification des activités industrielles et la combustion accrue des énergies fossiles.

Facteurs Influents

Plusieurs facteurs ont contribué à cette montée.

L’industrialisation massive, l’expansion urbaine et l’augmentation de la population mondiale ont entraîné une consommation énergétique plus élevée.

L’agriculture intensive et la déforestation ont également joué un rôle crucial, réduisant la capacité de la Terre à absorber le CO2.

Conséquences Environnementales

L’augmentation du CO2 dans l’atmosphère est un moteur principal du changement climatique.

Elle entraîne un effet de serre plus prononcé, causant le réchauffement global, la fonte des glaces, l’élévation du niveau des mers et des perturbations météorologiques extrêmes.

Initiatives de Réduction

Face à cette situation, des initiatives mondiales visent à réduire les émissions de CO2.

L’accord de Paris sur le climat, signé en 2015, en est un exemple marquant.

Il appelle les pays à limiter l’augmentation de la température moyenne mondiale et à renforcer les efforts de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Vers un Avenir Durable

L’avenir demande une action collective et des innovations technologiques pour inverser cette tendance.

L’adoption de sources d’énergie renouvelables, l’amélioration de l’efficacité énergétique et la reforestation sont essentielles pour parvenir à une réduction durable des niveaux de CO2.

 

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site InsLe Monde : « Evolution du CO2 »

Mots-clés : augmentation CO2; effet de serre; changement climatique; accord de Paris; énergie renouvelable

CHRONOBIOLOGIE ET PERFORMANCE

chronobiologie; efficacité au travail; rythme circadien; productivité; bien-être

La Chronobiologie et performance

En bref : Comment concilier chronobiologie et performance ?

La chronobiologie, étude des rythmes biologiques, influence significativement notre efficacité au travail.

Adapter ses tâches à son horloge interne peut transformer la productivité et le bien-être.

 

Comprendre sa Chronobiologie

Chacun possède un rythme circadien unique, dictant les moments de vigilance et de somnolence.

Identifier son propre rythme permet d’aligner les tâches exigeantes avec les pics d’énergie.

 

Stratégies d’Organisation basées sur la Chronobiologie

Reconnaître son Type Chronobiologique

Les individus se classent souvent en matinaux, nocturnes ou intermédiaires.

Connaître sa catégorie facilite la planification des activités en accord avec ses périodes naturelles de productivité.

 

Planifier les Tâches selon son Rythme

Les tâches complexes exigent une attention optimale.

Les réaliser pendant ses heures de vigilance maximise l’efficacité.

Réserver les activités moins exigeantes pour les moments de baisse d’énergie.

 

Adapter les Horaires de Travail

Si possible, ajuster ses horaires de travail pour s’aligner avec son rythme naturel.

Commencer plus tôt ou plus tard peut améliorer significativement la performance.

 

Prendre des Pauses Stratégiques

Les pauses régulières rechargent l’énergie et aident à maintenir la concentration.

Elles devraient survenir naturellement aux moments de transition entre les phases de haute et de basse énergie.

 

Écouter son Corps

Respecter les signaux du corps est crucial. Ignorer la fatigue ou la somnolence nuit à la santé et à la productivité.

Un sommeil suffisant est essentiel pour réinitialiser l’horloge interne.

 

Conclusion sur chronobiologie et performance

Intégrer la chronobiologie dans l’organisation du travail promet une amélioration de la productivité et du bien-être.

Une meilleure compréhension de son rythme circadien ouvre la voie à une efficacité accrue et à une satisfaction professionnelle renforcée.

 

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site Inserm : « Les 24h Chrono de l’organisme »

Mots-clés : chronobiologie; efficacité au travail; rythme circadien; productivité; bien-être

LA RSE ET LES PROJETS

RSE; environnement; impact durable; innovation; performance

La RSE et les projets

En bref : Quelques notions de RSE (Responsabilité Sociale des entreprises)…

Qu’est-ce que la RSE ?

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) désigne les pratiques mises en place par les entreprises pour respecter les principes du développement durable.

C »est-à-dire être économiquement viables, avoir un impact positif sur la société mais aussi respecter l’environnement.

La RSE englobe une large gamme d’activités, telles que le travail équitable, le respect des normes environnementales, l’engagement communautaire et la gouvernance éthique.

Origine et Evolution de la RSE

Née dans les années 1960, la RSE a évolué de simples initiatives philanthropiques à une intégration profonde dans les stratégies d’entreprise.

Aujourd’hui, elle représente un élément central de l’identité corporative, influençant les décisions et les projets à tous les niveaux.

Impacts de la RSE en Gestion de Projet

Pour l’Entreprise

  • Réputation : Une bonne stratégie RSE améliore l’image de marque.
  • Performance économique : Des études montrent un lien entre RSE et performance financière.
  • Attraction et rétention des talents : Les employés sont de plus en plus attirés par les entreprises responsables.

Pour la Société et l’Environnement

  • Impact social positif : Les projets RSE peuvent contribuer à résoudre des problèmes sociaux.
  • Protection de l’environnement : Des pratiques durables aident à préserver les ressources naturelles pour les générations futures.

Intégrer la RSE dans la Gestion de Projet

Les chefs de projet jouent un rôle crucial dans l’intégration de la RSE, notamment en :

  • Identifiant et minimisant les impacts négatifs des projets.
  • Cherchant des opportunités pour avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
  • Engageant toutes les parties prenantes dans une démarche de développement durable.

Conclusion sur RSe et les projets

Pour les chefs de projet, la RSE n’est pas seulement une question de conformité. 

C’est une opportunité d’innover, de créer de la valeur ajoutée et de contribuer à un avenir durable.

L’incorporation de la RSE dans la gestion de projet est devenue un impératif moderne, reflétant l’évolution des attentes sociétales et des défis globaux.

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Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site Carenews « La RSE en 10 dates »

Mots-clés : RSE; développement durable; impact social; responsabilité environnementale

ONBOARDING

On-boarding, management, accueil, inclusion, Jour 1

ONBOARDING

En bref Onboarding : que faire le jour J d’arrivée d’un nouveau collaborateur.

Cas concret

Le « Onboarding », c’est un anglicisme pour désigner le parcours d’accueil d’un nouvel arrivant.

Voilà exactement ce que mes enfants n’ont pas eu pour leur premier jour de leur premier job…

Secteur privé et secteur public !

Après, ça va pleurer dans les services,Public comme privé, que la GenZ est ingrate…

Messieurs/Mesdames les managers et directeurs, La GenX ou Boomers, Faut vous regarder le nombril. Sérieusement.

Mes enfants s’en sont très bien sortis. Mais j’ai été é-ba-hi par la médiocrité (je pèse mes mots) du management dans les deux cas…

Alors quand j’entends un manager ou dirigeant me faire un discours sur le GenY ou Z…

Je suis (très) dubitatif…
Non ?

Dans l’idéal le « Onboarding »

C’est d’abord une bonne pratique RH.

C’est juste du bon sens et de l’inclusion, pour partir d’un bon pied.

Accueillir le nouveau collaborateur, organiser son accès physique et informatique, le présenter à son environnement direct.

On a une seule fois la chance d’avoir une bonne impression de la société/organisation où on arrive…

Pour aller plus loin, vous pouvez aussi lire le blog Culture-RH « On boarding : la checklist »

Mots-clés : Onboarding, accueil, management, inclusion

LES 9 FRONTIERES PLANETAIRES

 9 frontières, Stockholm research center, durable, climat, environnement

Les 9 frontières planétaires

En bref : Les 9 frontières planétaires définissent les limites sécuritaires au sein desquelles l’humanité peut prospérer. Leur respect assure la stabilité de notre système Terre.

Changement Climatique

La température globale doit rester sous un seuil critique.

Au-delà, les risques pour la biodiversité et les sociétés humaines augmentent drastiquement.

Nouveaux Polluants

Les substances chimiques et les déchets plastiques menacent la vie sous toutes ses formes.

Leur gestion devient un enjeu majeur pour notre santé et celle de la planète.

Utilisation de l’Eau Douce

L’eau douce est vitale.

Sa consommation excessive met en péril les écosystèmes et l’accès à l’eau pour tous.

Intégrité de la Biosphère

La biodiversité est le pilier de la vie sur Terre.

Sa protection garantit la résilience des écosystèmes face aux changements.

Acidification des Océans

Les océans absorbent le CO2, régulant le climat.

Leur acidification met en danger les espèces marines et les écosystèmes qu’ils soutiennent.

Utilisation des Sols

La déforestation et l’exploitation intensive des terres réduisent les capacités de régénération de la Terre et sa biodiversité.

Azote et Phosphore

Le cycle des nutriments, perturbé par l’agriculture intensive, déstabilise les écosystèmes terrestres et aquatiques.

Aérosols Atmosphériques

Les particules en suspension affectent la santé humaine et le climat.

Une meilleure gestion est nécessaire pour limiter leurs impacts.

Conclusion sur les 9 frontières planétaires

Les 9 frontières planétaires sont nos balises pour une Terre vivable.

Leur respect est impératif pour le bien-être des générations présentes et futures.

 

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site gouvernemental « Les 9 limites planétaires »

Mots-clés : 9 limites planétaires, Stockholm research center, environnement, climat

REUNIONS ET COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

Interpersonnel et réunion, Mehrabian, règle des 3V, non verbal, mots, ton

Réunions et communication interpersonnelle

En bref : Quel lien entre les réunions et la communication interpersonnelle ?

Les vecteurs de la communication

Sans ressortir du Albert Merahbian à tout va,
On peut être d’accord que le vecteur de communication,
à savoir les mots,
Le ton,
Le non-verbal
Le contact (c’est du non-verbal oui)
Ont leur importance sur le message délivré.

Albert Mehrabian

Né en 1939 en Iran, de nationalité américaine psychologue et professeur de psychologie à l’université de Los Angeles.

Inventeur de la règle des 3V  en 1967 : Importance de la communication non verbale par rapport à la signification des mots.

La règle des 3V

  • 7% de la communication est verbale
  • 38% est vocale
  • 55% est visuelle

Basé sur 2 études :

Étude 1 : communication des émotions positives et négatives via les mots prononcés : étude comparant la signification du mot et le ton de la voix.

Etude 2 : Expressions faciales comparée au ton de la voix.

=> Concept de congruence : ces 3 formes de communication doivent correspondre entre elles pour que le message passe efficacement.

Limites:

Corps occulté de ces expériences, basé sur 10 personnes et que des femmes

Dans d’autres études, ces pourcentages peuvent varier en utilisant d’autres méthodes.

Dans les réunions…

✔ Pour faire court,
Une réunion en présentiel fait passer un maximum de message.
On peut choisir les mots,
Le ton,
Le non-verbal,
Le positionnement physique.

❌ Là où une réunion au téléphone en anglais,
Ou en visio sans caméra…
On a pas le contact,
Pas de non-verbal,
Très peu le ton (sauf à être biculturel…)
Et très peu les mots (sauf à être bilingue).

Conclusion sur réunions et communication interpersonnelle

Ceci explique pourquoi les réunions en anglais,
En visio sans caméra,
Sont d’une pauvreté absolue !

✔ Alors, nom d’un petit bonhomme ! 😬
Mettez vos caméras en visio !
Vous organisateur en premier !
Ou ne venez pas me parler de cohésion
Ou de performance d’équipe ensuite !
Non ? 😉

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site ere-libre « Communication orale : « la règle des 3 V » de Mehrabian »

Mots-clés : Albert Mehrabian, règles des 3V, réunions et communication, non-verbal, ton, mots

LE CYCLE DE DEVELOPPEMENT EN V

Cycle en V; Développement de logiciel; Méthodologie de projet; validation,

Le cycle de developpement en V

En bref : Le cycle en V, une méthode développement logiciel encore tr-s utilisée.

Introduction au Cycle en V

Le cycle en V représente une méthodologie de projet incontournable en développement de logiciel.

Il s’articule autour d’étapes séquentielles et structurées.

Cette approche garantit une gestion efficace du développement de logiciel.

Les Étapes du Cycle en V

Définition des Besoins

La première étape implique la définition claire des besoins.

Les équipes comprennent et documentent ce que le logiciel doit réaliser.

Conception du Système

Après avoir défini les besoins, les concepteurs développent l’architecture du système.

Ils préparent les spécifications techniques détaillées.

Conception du Logiciel

Ici, les développeurs créent le design du logiciel.

Ils se concentrent sur la façon dont les fonctionnalités se transforment en code.

 

Codage

L’étape de codage implique la création du logiciel.

Les développeurs écrivent le code en se basant sur les conceptions précédentes.

 

Tests Unitaires

Chaque module du logiciel subit des tests.

Ces tests unitaires visent à vérifier la fonctionnalité de chaque partie.

Tests d’Intégration

Les modules testés s’assemblent pour former le logiciel complet.

Des tests d’intégration vérifient la cohérence et la fonctionnalité globale.

Tests de Validation

Cette phase teste le logiciel dans des conditions réelles.

Elle assure que le produit final répond aux besoins initiaux.

Maintenance

Après le déploiement, le logiciel nécessite une maintenance régulière.

Cela inclut des mises à jour et des corrections de bugs.

Avantages du Cycle de développement en V

  • Clarté et Organisation : Chaque étape est bien définie, offrant une structure claire.
  • Détection Précoce des Erreurs : Les tests à chaque étape permettent de détecter et de corriger les erreurs tôt.
  • Adaptabilité : Bien que séquentiel, le cycle en V s’adapte à divers types de projets.

Le cycle en V en développement de logiciel offre une méthode rigoureuse et efficace.

Il est particulièrement adapté aux projets où les exigences sont bien définies dès le départ.

Mais aussi dans les environnements contraints ou réglementaires où la fiabilité du logiciel est clé ‘santé, finances, sécurité etc.)

 

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site BPCE « Cycle en V ou agile »

Mots-clés : Cycle en V; Développement de logiciel; Méthodologie de projet; Assurance qualité; validation

AGILE ET WATERFALL

Agile, scrum; waterfall, méthodes, comparaison

Méthodes Agiles et Waterfall

En bref : Agile et Waterfall, 2 méthodes complémentaires à découvrir.

Le monde de la gestion de projet évolue constamment, avec deux méthodes principales : Agile et Waterfall.

Ces approches présentent des caractéristiques uniques, adaptées à différents types de projets.

Les Principes de la Méthode Agile

Créé à partir des années 2000 à partir d’un manifeste AGILE, Agile se concentre sur la flexibilité et l’adaptabilité.

Cette méthode permet une réaction rapide aux changements.

Elle favorise une approche itérative et incrémentielle.

Les équipes Agile travaillent en cycles courts appelés sprints, se concentrant sur la livraison continue de petites portions de travail.

Cette méthode encourage la collaboration, la communication et l’amélioration continue.

Elle est particulièrement bien adaptée aux projets informatiques et aux applications mobiles par exemple.

Les Fondements de la Méthode Waterfall

Waterfall, ou cascade, est la méthodes traditionnelles de management de projet.

Définie dans les années 60, Waterfall, en revanche, est linéaire et séquentielle.

Elle suit un processus rigide, avec des étapes clairement définies.

Chaque phase doit être complète avant de passer à la suivante. Cette méthode est idéale pour des projets où les exigences sont bien définies et peu susceptibles de changer.

Waterfall assure une planification et une documentation approfondies, offrant une structure claire et prévisible.

Elle est bien adaptée dans des environnements où les changements de projet sont complexes. Par exemple dans les projets industriels.

Dans les projets informatiques, où une validation est requise (par exemple les logiciels financiers, médicaux etc..), la méthode Cycle en V est utilisée.

Comparaison et Choix de Méthode

Le choix entre Agile et Waterfall dépend de la nature du projet.

Agile excelle dans des environnements changeants où la flexibilité est clé.

Waterfall convient mieux à des projets avec des exigences et des objectifs clairs dès le départ.

Agile permet plus de souplesse et une adaptation rapide, tandis que Waterfall offre une vision claire et une planification détaillée.

En conclusion, comprendre ces deux méthodologies est crucial pour les chefs de projet.

Choisir la bonne approche peut significativement influencer le succès d’un projet.

 

Ps : Le meilleur des deux s’appelles « Méthodes de management de projet Hybride ».

En cours de développement mais n’a pas réussi à faire son trou pour l’instant.

 

Pour aller plus loin, vous pouvez aussi lire le blig « Agilité / gestion de projet classique »

Mots-clés : Agile, scrum; waterfall, sprint, méthodes projet

LE NOMBRE DE DUNBAR

Robin Dunbar; Taille du Cerveau; Relations Sociales; Théorie Psychologique; Controverses

Le nombre de Dunbar

En bref : Le nombre de Dunbar, une théorie fascinante qui relie la taille du cerveau aux relations sociales

Le principe

Robin Dunbar, un anthropologue britannique, a révolutionné notre compréhension des relations sociales.

Il lie la taille du cerveau à nos capacités relationnelles.

Sa théorie principale concerne le « nombre de Dunbar ».

Ce nombre, environ 150, représente la limite de relations stables qu’un individu peut entretenir.

Source du nombre de Dunbar

Historiquement, cette théorie trouve ses racines dans les années 90.

Dunbar a étudié les primates. Il a observé que la taille de leur cortex cérébral détermine la taille de leur groupe social.

Appliquant cela aux humains, il a extrapolé le nombre de Dunbar.

Ce nombre reflète nos capacités cognitives à gérer des relations complexes.

Les cercles

Le nombre de Dunbar se décline en plusieurs cercles de relations.

Le cercle intime compte environ cinq personnes.

Les cercles suivants englobent des amis proches, des connaissances, puis des contacts plus lointains.

Chaque cercle a une capacité maximale, dictée par nos capacités cognitives.

Controverses

La théorie de Dunbar a suscité de nombreuses controverses.

Certains scientifiques remettent en question la corrélation directe entre taille du cerveau et capacités sociales.

Ils argumentent que d’autres facteurs, comme la culture ou l’environnement, jouent un rôle crucial.

De plus, l’ère numérique et les réseaux sociaux ont introduit de nouvelles dimensions dans nos interactions, défiant les limites proposées par Dunbar.

Conclusion

Malgré ces débats, l’impact de Dunbar sur la psychologie sociale reste indéniable.

Sa théorie nous aide à comprendre la complexité de nos réseaux sociaux.

Elle éclaire la manière dont nous formons et maintenons des relations dans un monde en constante évolution.

Les nombres de Dunbar restent un sujet fascinant, à la croisée de la biologie, de la psychologie et de la sociologie.

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site Lerecherche . fr « Le nombre de Dunbar »

Mots-clés : Robin Dunbar; Taille du Cerveau; Relations Sociales; Théorie Psychologique; Controverses

CATALOGUE DE FORMATION COOPIL 2024

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Le catalogue de formation COOPIL 2024

En bref : plus de 10 modules de formation en management de projet et transverse.

COOPIL

COOPIL se distingue en tant que spécialiste de la formation pour les acteurs du management de projet et transversal.

Avec une expertise ciblée, Tannguy Le Dantec propose un catalogue de formations pragmatiques, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.

Tannguy Le Dantec

Tannguy Le Dantec, formateur chevronné et auteur reconnu dans le domaine de la gestion de projet, apporte une valeur ajoutée indéniable à COOPIL.

Sa double certification en gestion de projet et Executive Coach enrichit l’expérience d’apprentissage.

Approche Pédagogique du catalogue de formation COOPIL 2024 

Les formations COOPIL se concentrent sur l’application pratique, en mettant l’accent sur la réalisation de projets concrets.

Cette méthode immersive permet une compréhension plus profonde des concepts de management de projet.

Diversité des Formations

Le catalogue de formation COOPIL offre une gamme variée de formations, incluant des modules sur le management de projet hybride, les fondamentaux du management de projet, le compagnonnage des chefs de projets, la négociation et l’influence en projet, et la gestion des conflits.

Chaque formation est conçue pour répondre aux besoins uniques des différents rôles au sein d’un projet.

 

Pour aller plus loin, vous pouvez aussi lire cet article de présentation de Tannguy Le Dantec

Mots-clés : Management de projet, Formation, COOPIL, Tannguy Le Dantec, Apprentissage pratique, Gestion de projet hybride, Compagnonnage, Négociation, Gestion des conflits.