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GIEC ET ANALYSE DE RISQUES

GIEC et analyse de risques; changement climatique; atténuation; adaptation; durabilité

GIEC ET ANALYSE DE RISQUES

En bref : Finalement, le GIEC est juste une grande analyse de risques.

GIEC: Groupe d’experts Intergouvernemental sur l’Évolution du Climat

Le GIEC, organisme international crée en 1988, éclaire la voie contre le changement climatique.

Par ses études, il démontre l’influence humaine sur le climat.

Ces travaux encouragent actions et politiques mondiales.

La synthèse du sixième rapport d’évaluation du Groupe intergouvernemental d’experts sur l’évolution du climat (GIEC) est publiée le lundi 20 mars 2023.

Stratégies d’Atténuation: Réduire les Émissions

Les efforts d’atténuation ciblent la diminution des gaz à effet de serre.

Ils comprennent le développement des énergies propres, l’efficacité énergétique et la reforestation.

Ces mesures visent à freiner le réchauffement planétaire.

 

Stratégies d’Adaptation: Vivre avec le Changement

L’adaptation cherche à minimiser les dommages du changement climatique.

Elle implique la gestion durable de l’eau, des infrastructures résilientes et l’agriculture adaptée.

Ces actions aident les communautés à mieux résister aux changements climatiques.

Importance de l’Action Collective

Le GIEC souligne l’urgence d’une action collective.

La réussite dépend de l’engagement à tous les niveaux, de l’individu aux gouvernements.

La combinaison d’atténuation et d’adaptation est cruciale pour un avenir durable.

 

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site du gouvernement  » Comprendre le GIEC »

Mots-clés : GIEC; changement climatique; atténuation; adaptation; analyse de risques

DEVENIR AUDITEUR BILAN CARBONE

Bilan carbone, Giec, environnement, formation, GES

Devenir Auditeur Bilan carbone ©

En bref : Une bonne raison de devenir auditeur Bilan Carbone©.

 

Pourquoi je vais devenir Auditeur GES ?
Une connerie peut-être ? ou Pas ?

👉 Je me suis inscrit aux deux modules de formation pour devenir Auditeur Bilan Carbone ©

* Initiation à la méthode

* Maîtrise de la méthode


Entre mai et juin de cette année !

Moitié en distanciel, moitié en présentiel


Quel lien avec les projets ?

Les enjeux environnementaux arrivent dans les projets.

Je parie qu’on va demander aux chefs de projets de donner leur BC.

Dans pas longtemps. En particulier avec la loi CSRD.

Et l’enjeu de la décarbonation est majeur ! Voir mon post sur la courbe du CO2

❓ Est-ce que je suis sûr de mon coup…

Paaaas du tout !

J’ai pas le flair d’un chien truffier pour ces trucs là !

Plutôt le contraire. J’aime les trucs pas bankables…

Dans tous les cas, c’est pas du temps perdu !

Devenir auditeur …

👉 C’est Surtout….

Surtout….

Je parie que le BC n’est pas adapté du tout pour les projets.

Donc, s’il faut aider les directeurs de projets dans ce domaine,

Je serai un des rares à parler les deux langues…

Projet et BC…

 

Ou je me plante complet…

Mais qui ne risque rien…
Vous en pensez quoi?

Pour allez plus loin : Institut de Formation carbone

Mots-clés : IFC, Bilan Carbone, GES, Formation, auditeur

LA COURBE DU CO2

augmentation CO2; effet de serre; changement climatique; accord de Paris; énergie renouvelable.

Courbe du CO2

En bref : Évolution du taux de CO2 illustré par ma famille!!

La courbe du CO2

L’évolution du taux de CO2 dans l’atmosphère depuis 1890 révèle une augmentation alarmante.

À la fin du 19ème siècle, les niveaux de CO2 atmosphérique se situaient autour de 295 ppm (parties par million).

Ce chiffre a connu une hausse significative, dépassant 417 ppm en 2020.

Cette croissance reflète l’intensification des activités industrielles et la combustion accrue des énergies fossiles.

Facteurs Influents

Plusieurs facteurs ont contribué à cette montée.

L’industrialisation massive, l’expansion urbaine et l’augmentation de la population mondiale ont entraîné une consommation énergétique plus élevée.

L’agriculture intensive et la déforestation ont également joué un rôle crucial, réduisant la capacité de la Terre à absorber le CO2.

Conséquences Environnementales

L’augmentation du CO2 dans l’atmosphère est un moteur principal du changement climatique.

Elle entraîne un effet de serre plus prononcé, causant le réchauffement global, la fonte des glaces, l’élévation du niveau des mers et des perturbations météorologiques extrêmes.

Initiatives de Réduction

Face à cette situation, des initiatives mondiales visent à réduire les émissions de CO2.

L’accord de Paris sur le climat, signé en 2015, en est un exemple marquant.

Il appelle les pays à limiter l’augmentation de la température moyenne mondiale et à renforcer les efforts de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Vers un Avenir Durable

L’avenir demande une action collective et des innovations technologiques pour inverser cette tendance.

L’adoption de sources d’énergie renouvelables, l’amélioration de l’efficacité énergétique et la reforestation sont essentielles pour parvenir à une réduction durable des niveaux de CO2.

 

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site InsLe Monde : « Evolution du CO2 »

Mots-clés : augmentation CO2; effet de serre; changement climatique; accord de Paris; énergie renouvelable

CHRONOBIOLOGIE ET PERFORMANCE

chronobiologie; efficacité au travail; rythme circadien; productivité; bien-être

La Chronobiologie et performance

En bref : Comment concilier chronobiologie et performance ?

La chronobiologie, étude des rythmes biologiques, influence significativement notre efficacité au travail.

Adapter ses tâches à son horloge interne peut transformer la productivité et le bien-être.

 

Comprendre sa Chronobiologie

Chacun possède un rythme circadien unique, dictant les moments de vigilance et de somnolence.

Identifier son propre rythme permet d’aligner les tâches exigeantes avec les pics d’énergie.

 

Stratégies d’Organisation basées sur la Chronobiologie

Reconnaître son Type Chronobiologique

Les individus se classent souvent en matinaux, nocturnes ou intermédiaires.

Connaître sa catégorie facilite la planification des activités en accord avec ses périodes naturelles de productivité.

 

Planifier les Tâches selon son Rythme

Les tâches complexes exigent une attention optimale.

Les réaliser pendant ses heures de vigilance maximise l’efficacité.

Réserver les activités moins exigeantes pour les moments de baisse d’énergie.

 

Adapter les Horaires de Travail

Si possible, ajuster ses horaires de travail pour s’aligner avec son rythme naturel.

Commencer plus tôt ou plus tard peut améliorer significativement la performance.

 

Prendre des Pauses Stratégiques

Les pauses régulières rechargent l’énergie et aident à maintenir la concentration.

Elles devraient survenir naturellement aux moments de transition entre les phases de haute et de basse énergie.

 

Écouter son Corps

Respecter les signaux du corps est crucial. Ignorer la fatigue ou la somnolence nuit à la santé et à la productivité.

Un sommeil suffisant est essentiel pour réinitialiser l’horloge interne.

 

Conclusion sur chronobiologie et performance

Intégrer la chronobiologie dans l’organisation du travail promet une amélioration de la productivité et du bien-être.

Une meilleure compréhension de son rythme circadien ouvre la voie à une efficacité accrue et à une satisfaction professionnelle renforcée.

 

Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site Inserm : « Les 24h Chrono de l’organisme »

Mots-clés : chronobiologie; efficacité au travail; rythme circadien; productivité; bien-être

LA RSE ET LES PROJETS

RSE; environnement; impact durable; innovation; performance

La RSE et les projets

En bref : Quelques notions de RSE (Responsabilité Sociale des entreprises)…

Qu’est-ce que la RSE ?

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) désigne les pratiques mises en place par les entreprises pour respecter les principes du développement durable.

C »est-à-dire être économiquement viables, avoir un impact positif sur la société mais aussi respecter l’environnement.

La RSE englobe une large gamme d’activités, telles que le travail équitable, le respect des normes environnementales, l’engagement communautaire et la gouvernance éthique.

Origine et Evolution de la RSE

Née dans les années 1960, la RSE a évolué de simples initiatives philanthropiques à une intégration profonde dans les stratégies d’entreprise.

Aujourd’hui, elle représente un élément central de l’identité corporative, influençant les décisions et les projets à tous les niveaux.

Impacts de la RSE en Gestion de Projet

Pour l’Entreprise

  • Réputation : Une bonne stratégie RSE améliore l’image de marque.
  • Performance économique : Des études montrent un lien entre RSE et performance financière.
  • Attraction et rétention des talents : Les employés sont de plus en plus attirés par les entreprises responsables.

Pour la Société et l’Environnement

  • Impact social positif : Les projets RSE peuvent contribuer à résoudre des problèmes sociaux.
  • Protection de l’environnement : Des pratiques durables aident à préserver les ressources naturelles pour les générations futures.

Intégrer la RSE dans la Gestion de Projet

Les chefs de projet jouent un rôle crucial dans l’intégration de la RSE, notamment en :

  • Identifiant et minimisant les impacts négatifs des projets.
  • Cherchant des opportunités pour avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
  • Engageant toutes les parties prenantes dans une démarche de développement durable.

Conclusion sur RSe et les projets

Pour les chefs de projet, la RSE n’est pas seulement une question de conformité. 

C’est une opportunité d’innover, de créer de la valeur ajoutée et de contribuer à un avenir durable.

L’incorporation de la RSE dans la gestion de projet est devenue un impératif moderne, reflétant l’évolution des attentes sociétales et des défis globaux.

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Pour aller plus loin, vous pouvez visiter le site Carenews « La RSE en 10 dates »

Mots-clés : RSE; développement durable; impact social; responsabilité environnementale

ONBOARDING

On-boarding, management, accueil, inclusion, Jour 1

ONBOARDING

En bref Onboarding : que faire le jour J d’arrivée d’un nouveau collaborateur.

Cas concret

Le « Onboarding », c’est un anglicisme pour désigner le parcours d’accueil d’un nouvel arrivant.

Voilà exactement ce que mes enfants n’ont pas eu pour leur premier jour de leur premier job…

Secteur privé et secteur public !

Après, ça va pleurer dans les services,Public comme privé, que la GenZ est ingrate…

Messieurs/Mesdames les managers et directeurs, La GenX ou Boomers, Faut vous regarder le nombril. Sérieusement.

Mes enfants s’en sont très bien sortis. Mais j’ai été é-ba-hi par la médiocrité (je pèse mes mots) du management dans les deux cas…

Alors quand j’entends un manager ou dirigeant me faire un discours sur le GenY ou Z…

Je suis (très) dubitatif…
Non ?

Dans l’idéal le « Onboarding »

C’est d’abord une bonne pratique RH.

C’est juste du bon sens et de l’inclusion, pour partir d’un bon pied.

Accueillir le nouveau collaborateur, organiser son accès physique et informatique, le présenter à son environnement direct.

On a une seule fois la chance d’avoir une bonne impression de la société/organisation où on arrive…

Pour aller plus loin, vous pouvez aussi lire le blog Culture-RH « On boarding : la checklist »

Mots-clés : Onboarding, accueil, management, inclusion