Pourquoi les certifications de management de projet seraient-elles seulement techniques ? Pourquoi ne pas proposer aux directeurs de projets la double certification intégrée : projet ET coaching ?
Les projets sont une histoire de technique (un peu) et de relations humaines (beaucoup) : de rêve, d’interactions, de changements, de conflits, de peur, de joie, de colère, de solidarité, de déception, de résilience, de succès ! Avoir la double certification est devenue une nécessité !
Et vous, pensez-vous que la double certification Directeur de projet_coach soit un ++ ?
