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LES 5 DRIVERS ET PROJETS

L’analyse transactionnelle, développée par Eric Berne, propose des concepts fascinants, notamment les « 5 drivers ». Quels liens entre ces 5 drivers et les projets ?

Ces drivers sont des forces motrices qui influencent notre comportement et notre approche de la vie et du travail. Comprendre ces drivers est essentiel pour tout professionnel souhaitant améliorer sa gestion de projet. Voici un aperçu de ces cinq éléments clés.

1. Driver Sois Parfait

Définition: Ce driver pousse à la recherche de la perfection en toute chose.
Impact en Gestion de Projet: Il favorise une haute qualité du travail, mais peut mener à la procrastination ou à l’indécision.

2.Driver Fais Plaisir

Définition: Ce moteur incite à mettre les besoins des autres avant les siens.
Impact en Gestion de Projet: Il aide à créer un environnement de travail harmonieux, mais peut causer un manque d’affirmation de soi.

3. Driver Dépêche-toi

Définition: Caractérisé par une tendance à faire les choses rapidement.
Impact en Gestion de Projet: Ce driver peut améliorer l’efficacité, mais risque de mener à des erreurs dues à la précipitation.

4. Driver Fais des Efforts

Définition: Il incite à travailler dur, souvent sans reconnaître ses propres limites.
Impact en Gestion de Projet: Favorise la persévérance, mais peut conduire à l’épuisement professionnel.

5. Driver Sois Fort

Définition: Ce driver encourage à rester impassible face aux défis.
Impact en Gestion de Projet: Il aide à maintenir la stabilité en période de stress, mais peut empêcher l’expression des émotions et besoins.

Conclusion sur les 5 drivers E. Berne

Comprendre et équilibrer ces 5 drivers de Eric Berne est crucial pour une gestion de projet efficace et un développement personnel harmonieux. En identifiant lequel de ces drivers domine dans votre approche, vous pouvez ajuster votre comportement pour atteindre un équilibre optimal entre efficacité et bien-être.

Pour aller plus loin, vous pouvez aussi lire cet article « Ils ne sont que 5 mais ils nous gouvernent » ou encore cette article sur la communication interpersonnelle.