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Attirer et conserver les hauts potentiels de la génération Y : un enjeu stratégique pour les organisations. Vision, sens et authenticité seraient-elles les clés de performance de cette génération? En quoi l’approche de Viktor Frankl – Auteur d’un des 10 livres les plus influents du monde selon le New York Times  -apporte t-elle des réponses puissantes et novatrices ?  » S’inscrire

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