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L’IDENTIT2 PUBLIQUE DU CHEF DE PROJET ? -L2PLCDP N°5

L’IDENTIT2 PUBLIQUE DU CHEF DE PROJET ? -L2PLCDP N°5

Selon Arnold Buss, psychologue, votre identité a deux composantes : un soi public & un soi privé. Le soi public est l’image que nous donnons à l’extérieur.

3 éléments le composent :
• L’apparence : c’est ce que vous voyez de la personne. Sa façon de s’habiller, la qualité de ses chaussures, sa coiffure, son look général.
• Le style : c’est votre façon de bouger, de vous comporter globalement, de marcher. On peut en apprendre beaucoup en regardant quelqu’un marcher, rire etc.
• La personnalité : Si je suis réincarné dans un autre corps, mes proches pourraient-ils me reconnaitre par ma personnalité ? C’est ce qui fait de moi quelqu’un d’unique ?

Votre soi public conditionne vos interactions : c’est la première chose que les autres perçoivent de vous. C’est la surface mais elle reste importante.
L’image de soi, l’image publique joue un grand rôle dans notre vie de tous les jours.
Il est tout à fait normal de vouloir donner une image positive de notre personne. Cela conditionne la plupart de nos interactions sociales.

Les chefs de projets, comme tous, n’ont qu’une seule fois l’occasion de donner une bonne image.
D’eux et de leur projet.
Chefs de projets, que cela vous semble vain ou pas, vous devez soigner votre soi public.

Pour vous, votre projet, votre équipe.

ETES-VOUS UN BON PETIT SOLDAT CHEF DE PROJET ? -L2PLCDP N°4

ETES-VOUS UN BON PETIT SOLDAT CHEF DE PROJET ? -L2PLCDP N°4

Dans les MasterClass pour les chefs de projets expérimentés, je fais réaliser un blason au début, sur un Paper collé au mur, en leur posant 2 questions :

1 – Quelle est votre expertise comme chef de projet ?

2 – Quelle est votre différence comme chef de projet ?

La plupart du temps, la première question est facilement traitée : « Je suis expert dans tel domaine, sur telle technique etc. »

La deuxième pose plus de problèmes : quelle est ma différence comme Chef de projet, quelle est mon identité ?
Certains y arrivent mais la plupart sont un peu secs.
Or, savoir ce qui fait votre identité de CDP, par exemple :
« Je suis un CDP qui aime quand ça va vite »,
« Je suis un CDP très soucieux de mon équipe »,
« Je suis un chef de projet très stratège » etc.

Attention, il ne s’agit pas de faire du « bien-pensant », prêt à consommer. Il faut que cela corresponde à votre identité propre.
Cela fait de vous un CDP unique. Et non pas seulement un bon petit soldat chef de projet. C’est attachant. Ça en dit plus sur vous.
C’est de l’affirmation de soi.
Moi, je suis un chef de projet avec du sens et de l’indépendance (Saperlipopette :->)

C’est aussi un moyen pour l’équipe de mieux vous comprendre.
Alors, quelle réponse à : « Quelle est votre différence comme chef de projet ? »

C’EST QUOI UNE PERSONNE ? -L2PLCDP N°3

C’EST QUOI UNE PERSONNE ? -L2PLCDP N°3

C’est quoi une personne ?

Le principal objet de la psychologie, c’est vous ! A la différence d’autres sciences sociales comme la démographie, la géographie.

Cela commence par une identité propre. A notre naissance, nous sommes parfaitement fusionnels avec notre mère. Puis, vers 18/24 mois, nous prenons conscience de notre unicité.
Une expérience simple conçue par les psychologues M. Lewis et J. Brook-Gunn (1979) permet de mesurer de façon expérimentale à quel moment un enfant qui se voit dans un miroir se reconnaît alors comme une personne différente.
Il suffit de jouer avec le bébé devant un miroir, de le distraire et de coller une pastille rouge sur son nez incognito. Lorsque l’enfant se voit dans le miroir, est-il capable de porter sa main sur son nez pour l’enlever ? Ou essaye-t-il d’aller l’attraper en touchant le miroir ?

Vers 18/24 mois environ, l’enfant enlève la pastille. Il devient une personne unique avec une identité propre !
C’est quoi un chef de projet ? En formation, nous sommes parfaitement fusionnels avec le modèle proposé. Nous sommes PMP, ou Agile etc.
Puis nous prenons conscience de notre unicité.
Regardez le titre inscrit sous votre nom sur Linkedin ?

Est-ce vraiment votre identité ?
Tapez-la dans le moteur Linkedin

Combien de résultats ?

LE JOUR Où J’AI OFFERT UN CADEAU -L2PLCDP N°2

LE JOUR Où J’AI OFFERT UN CADEAU -L2PLCDP N°2

Avez-vous déjà offert des cadeaux à vos équipiers projet ?

Hier, je vous ai parlé des 5 langages de l’amour de G. Chapman :
1-Les moments de qualité
2-Les cadeaux
3-Les paroles valorisantes
4-Les services rendus
5-Les contacts physiques

Perso, je préfère les moments de qualité, en dernier les cadeaux !

A la fin de mon 1er projet dans le groupe m’employant au XX siècle, j’avais du budget en rab ! Juste de quoi faire de petits cadeaux.

Je me suis dit « Pourquoi ne pas offrir un cadeau ?» aux équipiers, sans doute influencé par mon sponsor de l’époque, Bernard, qui a dû me le souffler à l’oreille…

J’ai donc offert un petit foulard en soie aux dames, une montre aux hommes. Rien d’extraordinaire ! Pas des Carré Hermès ni des Rolex !

J’ai été très surpris de la réaction des équipiers : très touchés.

Un vieux briscard de la Sté, Antoine, est même venu me voir : « Tannguy, ça fait 30 ans que je bosse en R&D dans cette boite, j’ai fait des projets en long et en large. C’est la 1ère fois qu’on me fait un cadeau !».

Il était tout chose…

Et moi aussi…

J’ai appris ce jour-là qu’on pouvait varier les façons de faire plaisir. Application pratique de la psycho pour les chefs de projets !

Et vous, c’est quoi le dernier cadeau offert à vos équipiers ?
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LES 5 LANGAGES – AVANT PROPOS L2PLCDP N°2

LES 5 LANGAGES – AVANT PROPOS L2PLCDP N°2

Pour être honnête, je me suis gratté la tête sur le choix du 1er sujet de « La psychologie pour les chefs de projets ». En étant positif et pas trop barbant !

J’ai choisi les « 5 langages de l’Amour », du conseiller conjugal Gary Chapman. Quoi :-< ! Conjugal, hum…Mais j’ai une idée derrière la tête. Selon G. Chapman, nous témoignons notre affection de 5 façons en couple. MAIS cela marche aussi pour les relations interpersonnelles. 1 - Les moments de qualité : un restaurant en tête avec tête. Ou un temps de travail tranquille avec un équipier projet. 2 - Les cadeaux : offrir un bibelot mais aussi offrir un café à l’équipe projet. 3 - Les paroles valorisantes : « Tu es magnifique aujourd’hui » mais aussi « Bon travail, c’est top » 4 - Les services rendus : aider quelqu’un, mettre les mains dans le cambouis avec l’équipe. 5 - Les contacts physiques : les gestes d’affection ou d’amour. Un check, une poignée de main, la bise, un hug (avec discernement au travail hein… :->).

Vous, quel est votre moyen d’expression préféré. Celui que vous n’utilisez pas ? Et pourquoi selon vous ?
La psychologie, ce n’est pas autre chose ! La science étudiant les processus mentaux. Le mot provient du grec: psico- (âme) et -logía (étude).

Et vous, connaissez-vous votre langage préféré ?