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Mes 36 bonnes résolutions pour face aux 36 jours de grève SNCF !

Mes 36 bonnes résolutions pour face aux 36 jours de grève SNCF !

Mes 36 bonnes résolutions pour face aux 36 jours de grève SNCF !

On ne va pas se mentir : 36 jours de grève, ce n’est pas une bonne nouvelle pour un formateur indépendant ! Pas de trains, pas de stagiaires. Pas de stagiaires, pas de formation. Pas de formation, pas d’argent ! C’est très pénalisant pour tous les organismes de formation !

Je n’ai pas le choix de la situation mais j’ai toujours la liberté de choisir la façon dont je veux faire face à cette situation !

J’ai choisi d’en faire une opportunité ! Voici donc mes 36 bonnes résolutions pour face aux 36 jours de grève de la SNCF !

  1. Boire un coup à la santé des cheminots ( un Gewurztraminer, ma femme adore )
  2. Faire une photo de jonquilles dans mon jardin (c’est le printemps !)
  3. Faire une après-midi Game of Thrones & Nutella
  4. Atteindre 100 likes sur ce post, autant de signes d’énergie positive envoyés au monde
  5. Me promener sur les quais du Rhône, côté Piscine, mon coin favori
  6. Acheter des poissons rouges pour agrandir mon bassin
  7. Déconnecter complet 24h!
  8. Faire un selfie gare de la Part-Dieu, jour de grève !
  9. Faire une photo d’une Azalée dans mon jardin
  10. Aller chercher ma fille en station à la fin de la saison
  11. Faire une terrasse au restau La cocagne
  12. Brûler un cierge à notre dame de Fourviere 
  13. Faire livrer des fleurs à mon épouse sur son lieu de travail
  14. Commander un gâteau dans la meilleure pâtisserie de Lyon.
  15. Escapade en amoureux
  16. Dîner en amoureux
  17. Censuré!
  18. Faire un selfie gare de perrache, jour de grève
  19. Finir de planter mon massif d’hortensias(depuis le temps)
  20. Atteindre 500 likes sur ce post, autant de signe de joie envoyés au monde
  21. Faire un blablacar si je dois monter en voiture pour une formation
  22. Initiation au Qi Gong
  23. Visiter le Grand-Hotel Dieu de Lyon ( inauguration le 27 avril 18 )
  24. Acheter une poupée Vaudou et des épingles (grosses)
  25. Participer à la fête des voisins (24 mai 2018)
  26. Faire une photo de pivoine dans mon jardin
  27. Faire un goûter à la cordée liberté, mon espace de coworking
  28. Faire un cadeau au fiston
  29. Faire un cadeau à ma fille
  30. Cueillir des cerises dans mon jardin
  31. Essayer une voiture hybride pour la planète
  32. Faire une après-midi cinéma solo à Confluence
  33. Laisser la place à l’imprévu
  34. Tester la navette vaporetto confluence
  35. Atteindre 1000 likes sur ce post, autant de signes d’Amour envoyés au monde
  36. Boire une coupe de champagne à la santé des cheminots 

FORMATION – Premier entretien & Écoute : L’apport de la CNV

FORMATION – Premier entretien & Écoute : L’apport de la CNV

L’association des Logothérapeutes Francophones selon Viktor Frankl propose aux professionnels de la relation d’aide une formation :

« Premier entretien & écoute : apports de  la CNV »

(Communication Non Violente)
❚Objectifs de formation · Comprendre les différentes pratiques du premier entretien selon les champs professionnels.

· Découvrir les fondamentaux de la Communication Non Violente.

·  Appréhender l’apport de la CNV sur le premier entretien et l’écoute.

❚Pré-requis nécessaires pour suivre la formation :

Être un professionnel de la relation d’aide (psychologue, coach, logothérapeute etc.)

❚Dates et horaires Samedi 21 avril 2018 de 9h à 18h.
Nombre de stagiaires  15 stagiaires maximum

❚Contenu pédagogique – Programme de la formation

Samedi 21 avril de 13h à 18h

  • Accueil
  • Le premier entretien : son début, son apport.
  • Les différentes pratiques
  • L’écoute

Dimanche 22 avril de 9h à 13h

  • La Communication Non Violente et Marshall Rosenberg
  • L’empathie dans l’écoute
  • Quelques différenciations clés autour de l’écoute
  • Clôture et évaluation
Lieu

30 rue Paul Vaillant Couturier – 69310 Pierre Bénite (Lyon)

 Coût TTC

100€ TTC pour Adhérents ALF

130€ TTC non adhérents

❚Formateur(s) :

André Hungerbuehler : psychologue.

 

Françoise Oros : Médecin, Logothérapeute, Pdte Association Logothérapeutes Francophones

 

INSCRIPTION Formation ALF ECOUTE CNV-21avril18_V2

 

 

DIPLOME LOGOTHERAPEUTE

DIPLOME LOGOTHERAPEUTE

Licence Logotherapeute

C’est mon anniversaire ce lundi 02 octobre! Et j’ai mon cadeau pro : certificat de logothérapeute européen tout chaud de samedi, 4 ans d’effort, 600h de formation, 1500h de travail (c’est marqué dessus!). Content, je suis  de ce projet abouti, qui m’a beaucoup aidé à construire mon approche sur l’Excellence. Tout est lié!! :->

DREAM MANAGER

DREAM MANAGER

Je tombe sur Linkedin sur l’article suivant ! Après le Chief Happiness Officer, les Dream Manager  »

« Un américain, Matthew Kelly a inventé le terme de “dream manager”, son cabinet* va jusqu’à proposer des formations certifiantes permettant d’acquérir les compétences d’un bon “manager du rêve”.

Sa fiche de poste : aider les salariés à atteindre leurs rêves personnels.

Le dream manager prend soin des employés en les aidant à concrétiser leurs rêves. Il dispose d’un budget annuel et de moyens alloués à l’accompagnement des projets des collaborateurs : qu’il s’agisse de Paul qui rêve de participer à un marathon, de Stéphane qui veut construire une maison en bois ou de Léa qui veut passer son permis de conduire.

Chaque employé de la société, quelque soit son niveau hiérarchique a la possibilité de rencontrer le dream manager. Celui-ci lui demande de noter ses rêves. Parmi ceci, ils en sélecionnent un et travaillent sur un plan d’action pour l’accomplir. Des entretiens se déroulent ensuite de façon régulière pour gérer l’avancement du projet. Le dream manager ne signe pas seulement des chèques. Il guide les employés dans leurs démarches : pour mettre en place le plan d’actions, pour budgétiser le projet, pour trouver les fonds, etc… »

Mon commentaire sur linkedin « Au delà du bonheur, que je pense effectivement plus lié à son propre développement qu’à son strict environnement, je m’interroge sur mon niveau de responsabilité comme personne. Est-ce vraiment à l’entreprise de réaliser mes rêves ? Ou à moi ? Dois-je attendre l’arrivée du Dream Manager chez mon entité pour passer à l’action ? Si je porte un projet, j’ai le soir, le WE, Un 80%, les étés pour le réaliser non ?

C’est difficile ? Oui, la vie est difficile, réaliser ce qui compte est difficile. Nous ne sommes pas chez Mickey !S’il n’y a pas de Dream manager, je ne fais rien ? Si le dream manager ne valide pas mon projet, je ne fais rien ? Si le dream manager arrête de me soutenir, je m’arrête ?

Eh oh, les gars, faut se réveiller et arrêter de se faire infantiliser ! Vous êtes responsable de vos actions. Si vous ne faites rien, c’est votre responsabilité ! Réaliser votre rêve, c’est votre choix et votre liberté. »